¿Cómo liderar un equipo de trabajo?

Entrevistamos a Sergio Rodas CMO de EFOR.

Con una trayectoria profesional de 13 años, Sergio nos explica cómo lidera su equipo, por qué su trabajo es su pasión y cómo mantener la inspiración día a día. ¡No te lo pierdas!

¿Qué nos contó Sergio Rodas en la entrevista?

¿Quién te inspira?

Tengo la suerte de estar rodeado de un equipo con mucho talento que me inspira día a día con ideas nuevas, visión y nuevas de entender el marketing y los negocios.

13 años en el mismo puesto de trabajo, ¿por qué?

Por la ilusión diaria de hacer las cosas cada vez mejor. Es el eslogan de la compañía en la que trabajo “pasión por la innovación”. La suma de talento, innovación, clientes y de querer hacer un mejor proyecto es lo que te ilusiona.

El trabajo para ti es…

El trabajo para mí, es mi pasión. Lo afronto como una pasión diaria, es una forma de vivir.

¿Y la familia?

La familia es el reto más complicado que he tenido jamás. Tengo una familia fantástica, tengo dos niños pequeños y es una ilusión constante.

¿Qué te desestresa en tu tiempo libre?

Mi familia, es un estrés fantástico. Tengo muchos hobbies pero me decanto por la familia, la música y el cine.

Como CMO de una empresa como EFOR, ¿qué es lo mejor de llevar al equipo?

Nosotros no utilizamos un liderazgo clásico sino uno más transversal. Lo más importante es tener gente alrededor que te inspiren y te ayuden.

Lo mejor de llevar al equipo es que el equipo te lleve aquí.

¿Y lo peor?

Siempre hay cosas complicadas como los egos o las diferentes visiones pero al final es algo que forma parte del trabajo y del proyecto. Para mí, no son conceptos negativos.

¿Algo de lo que te sientas orgulloso en tu trabajo?

Me siento orgulloso de tener un equipo realmente comprometido y donde la gente crece profesional y personalmente dentro de la compañía. Y esto no es trabajo solo mío sino de todos.

Una cagada de la cual hayas aprendido

En tantos años de trayectoria tengo muchas pero probablemente son aquellas en las que no he estado suficientemente cerca del cliente. No entender la necesidad del cliente es una problemática que afecta a muchas áreas y es muy importante.

¿Qué 3 retos tienes en tu puesto en EFOR para este año?

  1. Seguir aumentando el talento dentro del equipo.
  2. Mayor colaboración con el resto de áreas de la compañía.
  3. Ser capaces de mejorar la experiencia del cliente.

¿Y 3 retos personales que nos puedas contar?

  1. Dedicar más tiempo a la familia.
  2. Seguir aprendiendo.
  3. Conocer a más personas de mucho valor como vosotros.

3 marketeros o comunicadores relevantes para ti

Sigo a ciertos perfiles profesionales que me parecen muy relevantes pero me quedaría con uno que en los últimos años me está inspirando. Simon Sinek es una persona muy relevante que cada vez que desarrolla una teoría me parece alucinante.

Sergio Rodas es el CMO de EFOR, especialistas en soluciones de software, marketing online, diseño de páginas web, sistemas y hosting.

Hablamos de su trayectoria profesional y de cómo es liderar un buen equipo de trabajo.

¿Quieres que entrevistemos a alguien en particular? Puedes dejarnos tus recomendaciones en comentarios.

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