Si tienes en mente ampliar tu EQUIPO, ¡descubre los 7 puntos clave de las subvenciones para la contratación! Estos son los 5 tipos de subvenciones y ayudas que puedes encontrar:

  1. Contratación indefinida inicial
  2. Contratos en prácticas
  3. Conversión a indefinido: contratos de formación y aprendizaje, prácticas e interinidad. 
  4. Contratos temporales con fines integradores
  5. PAMEJ (contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados)
Subvenciones contratacion laboral

Si tienes en mente ampliar tu EQUIPO, ¡descubre los 7 puntos clave de las subvenciones para la contratación!

Tipos de ayudas para la contratación laboral

1. Contratación indefinida inicial

Plazo de presentación de solicitudes

Hasta 30/09/2019 y dentro del mes siguiente al alta en la seguridad social del trabajador subvencionado.

Jornada de trabajo

Mínimo 50%.

Colectivo

  • <30 años o >45 años
  • Mujeres, cualquier edad
  • Desempleados larga duración

Tiempo en desempleo anterior a la contratación

Mínimo un mes ininterrumpido, excepto: menores de 25 años, desempleados de larga duración y mujeres víctimas de violencia de género.

Importe a percibir

El importe a percibir con esta subvención es de 4.000€ más incrementos hasta máximo 6.000€ (8000€ si víctima de violencia de género).

Mantenimiento del empleo

  • 2 años por trabajador subvencionado
  • 1 año número de trabajadores fijos alcanzado (promedio durante el año medido mes a mes).

Requisitos importantes

  • Incremento de empleo fijo sobre el promedio de 6 meses anteriores.
  • Oferta previa oficina de empleo.
  • 2 meses para sustituir al trabajador subvencionado en caso de cese de la relación laboral según causas.

2. Contratos en prácticas

Plazo de presentación de solicitudes

Hasta 30/09/2019 y dentro del mes siguiente al alta en la seguridad social del trabajador subvencionado.

Jornada de trabajo

Jornada completa.

Colectivo

  • <30 años (35 con discapacidad)
  • titulados universitarios
  • no haber tenido contrato en prácticas anterior con la misma titulación

Tiempo en desempleo anterior a la contratación

3 meses ininterrumpidos antes de la contratación.

Importe a percibir

El importe a percibir con esta subvención es de 2500€ o 2750€ si el municipio tiene menos de 5.000 habitantes. 

Mantenimiento del empleo

  • 1 año al trabajador subvencionado.

Requisitos importantes

  • Los trabajadores contratados en prácticas no podrán venir a sustituir a otros trabajadores contratados en los 3 meses anteriores en la empresa bajo la misma modalidad.
  • Oferta de empleo previa oficina de empleo.
  • Contrato de mínimo 1 año de duración.

3. Conversión a indefinido: contratos de formación y aprendizaje, prácticas e interinidad. 

Plazo de presentación de solicitudes

Hasta 30/09/2019 y dentro del mes siguiente al alta en la seguridad social del trabajador subvencionado.

Jornada de trabajo

Misma jornada que tuviera el contrato temporal, mínimo 50%.

Colectivo

  • <30 años y >45 años
  • Mujeres de cualquier edad

Tiempo en desempleo anterior a la contratación

Importe a percibir

El importe a percibir con esta subvención es de 3000€ si <30 años o mujer, 2500€ >45 años + incrementos hasta máximo 3500€/5000€.

Mantenimiento del empleo

  • 2 años al trabajador subvencionado, misma jornada.
  • 1 año número de trabajadores fijos alcanzado (promedio durante el año medido mes a mes).

Requisitos importantes

  • Incremento empleo fijo sobre promedio de 6 meses anteriores.
  • 2 meses para sustituir al trabajador subvencionado en caso de cese de la relación laboral según causas específicas.

4. Contratos temporales con fines integradores

Plazo de presentación de solicitudes

Hasta 30/09/2019 y dentro del mes siguiente al alta en la seguridad social del trabajador subvencionado.

Jornada de trabajo

Mínimo 50%

Colectivo

  • Discapacitados procedentes de CEE en 3 meses anteriores
  • Riesgo de exclusión, perceptores IAI,Prepara, RAI o PAE
  • Instrituciones protección de menores
  • > 55 con larga duración, víctimas violencia de género.

Tiempo en desempleo anterior a la contratación

1 día antes contratación.

Importe a percibir

El importe a percibir con esta subvención es de 150€ por cada mes de duración del contrato, 1800€ máximo.

Mantenimiento del empleo

  • 6 meses al trabajador subvencionado.

Requisitos importantes

  • Contrato mínimo de 6 meses
  • 2 meses para sustituir al trabajador subvencionado en caso de cese de la relación laboral según causas específicas.

5. PAMEJ (contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados)

Plazo de presentación de solicitudes

Hasta el 31/10/2019 y dentro del mes siguiente al alta en la seguridad social del trabajador subvencionado

Jornada de trabajo

Completa

Colectivo

  • <35 años con titulación universitaria u oficial reconocida (grado superior, medio, certificado de profesionalidad).
  • Contratados en empleos relacionados con dicha cualificación.

Tiempo en desempleo anterior a la contratación 

  • 1 día antes de la contratación

Importe a percibir

El importe a percibir con esta subvención es de:

  • Entre 8.798,40€ y 6.300€ para contratos temporales (duración mínima 2 años)
  • Entre 14.077,44€y 10.080€ para contratos indefinidos

Mantenimiento del empleo

  • 2 años al trabajador subvencionado
  • 2 años el grupo de cotización y jornada de trabajo
  • 1 año número de trabajadores alcanzado (plantilla total).

Requisitos importantes

  • Facilitar acción formativa relacionada con el puesto de trabajo en el primer año de contrato (cláusula en contrato)
  • Estar empadronado en Aragón
  • Requisitos de remuneración según titulación trabajador: 22680€ graduados universitarios, 17640€ grados superiores,15120€ grado medio y certificado de profesionalidad
  • Incremento neto plantilla total respecto a plantilla media en 30 días anteriores a la celebración del contrato.

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